top of page
Billede af Katie Moum

KRÆNKENDE HANDLINGER,
HERUNDER MOBNING OG SEKSUEL CHIKANE

​

Med 16 Ã¥rs erfaring og speciale indenfor feltet, tilbyder jeg kompetent, grundig og ansvarlig rÃ¥dgivning, sparring, undervisning og intervention ved konflikter, krænkende handlinger og mobning. 

​

Jeg har i 2021 undervist samtlige af Arbejdstilsynets tilsynsførende, tilsynschefer og jurister, i forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger og seksuel chikane på arbejdspladsen, i forbindelse med igangsættelsen af det landsdækkende fokus på netop dette felt.

​

Som autoriseret arbejdsmiljørÃ¥dgiver har jeg 'first hand' været vidne til, hvor store gevinster der er at hente, ved at arbejde proaktivt, ansvarligt og forebyggende pÃ¥ dette felt. BÃ¥de for individet, teamet og organisationen som helhed. Krænkende handlinger har devasterende konsekvenser for den enkelte i form af fysiske-, psykiske- og adfærdsmæssige symptomer. Men derudover viser forskning ogsÃ¥ at konsekvenserne samtidig rammer de kollegaer der er vidne til handlingerne (bystanders), samt organisationens bundlinje samt omdømme og ry.

​

Det er essentielt at man sikrer en en god etisk infrastruktur pÃ¥ omrÃ¥det, sÃ¥ retningslinjer, procedurer og støttefunktioner er opdaterede, anvendelige samt stemmer overens med gældende lovgivning pÃ¥ omrÃ¥det.

​

Jeg kan bl.a. hjælpe med:

​

- Uddannelse af ledelsen, tillidsvalgte og HR om forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger (kursus / webinar).

- Arbejdspladskultur-analyse med fokus på at forebygge krænkende handlinger.

- Udarbejdelse af retningslinjer, politikker og kommunikationsplaner.

- Etablering af krisepsykologisk beredskab i organisationen.

- Faktabaseret afdækning af konkrete sager (i samarbejde med jurist).

- RÃ¥dgivning i konkrete sager.

- Rehabilitering af den der har oplevet de krænkende handlinger, den der har oplevet at blive anklaget samt eventuelle vidner. 

​

Jeg er passioneret om at sikre trygge arbejdspladser, hvor bÃ¥de medarbejdere og ledere tages hÃ¥nd om pÃ¥ empatisk og ansvarlig vis, nÃ¥r der opstÃ¥r konflikter, krænkende handlinger eller mobning. Jeg har et særligt fokus pÃ¥, at alle interventioner ligger sig stramt op ad forskning og lovgivning pÃ¥ omrÃ¥det. 

bottom of page