Forandringer på arbejdspladsen

​​

Organisatoriske forandringer er en fast del af virkeligheden på mange arbejdspladser, uagtet om der er tale om sammenlægninger, fusioner, omstrukturering, ny lokation, nedskæringer, implementering af ny teknologi eller nye arbejdsgange og processer mv.

​

Forandringer kan både være ønskede og nødvendige, men kan også være forstyrrende og belastende. Det er vigtigt at forandringer planlægges grundigt, samt at ansatte føler sig trygge, involverede og informerede undervejs. Mange forandringer vil dog, uagtet planlægning, medføre utryghed, uklarhed og en zone for reduceret kompetence. Det kan her være en stor hjælp, at alle ved hvilke forandringsreaktioner de kan forvente, samt er klædt på til, hvordan man kan passe på hinanden i arbejdsfællesskabet, samt hvordan man også kan passe på sig selv undervejs. 

 

Som erhvervspsykologer har vi fokus på at uddanne og træne både ledere, medarbejdere, AMR og TR i forandringshåndtering, samt hvordan vi sikrer trivslen, når forandringens vinde blæser.

 

Ønsker I at tale nærmere med os om jeres situation og behov? Vil I høre nærmere om hvordan vi kan hjælpe jer, både med sparring, træning, workshops og foredrag? Så står vi til jeres rådighed.