top of page
Presse og projekter

Shotgun med Emil Thorup

Serieafsnit med Emil Thorup og BMW Danmark. 

Emil Thorup har inviteret forfatter, executive coach og erhvervspsykolog Sarah Ambs-Thomsen med i SHOTGUN-bilen. Sarah rådgiver til daglig  topledere om, hvordan de kan sikre inkluderende ledelse og psykologisk tryghed. 

 

Bliv overrasket sammen med Emil, når Sarah deler praktiske greb og statistikker fra sin bog "Grænseoverskridelser i organisationer" og bliv inspireret til hvordan du kan skabe en tryg og inkluderende organisation – lyt med i denne tankevækkende episode af SHOTGUN!

Se hele episoden her 

Emil.png
Karriereklubben.png

Karriereklubben,
podcast for Dansk Industri

Danish Industry og Karriereklubben inviterer erhvervspsykolog og forfatter Sarah Ambs med i podcaststudiet, sammen med Pernille Eriksen, underdirektør hos Dansk Industri og Alex Klinge Equal Opportunities Officer hos CBS.

Der er diversitet på menuen i denne uges Karriereklubben, når vi løser dilemmaer om diversitet, krydret med masser af data og forskning fra området.

Vært: Caroline Rossmeisl 

Lyt til episoden på Spotify og Podimo.

Berlingske Business

Artikel i Berlingske Business.

 

"Vi kan faktisk modvirke krænkelser på arbejdspladsen, men måske skal vi starte med at blive enige op, hvad vi taler om". 

Uddrag fra artiklen »Ønsker man at vinde The war of talents, som lige nu foregår, så er et sundt psykosocialt arbejdsmiljø og en inkluderende kultur et afgørende trækplaster.«

Læs hele artiklen her

www Artikelbilleder_berlingske_1_1.png
Fuld af kaerlighed.png

Fuld af kærlighed

Erhvervspsykologisk ledelsesrådgiver i filmbranchen.

 

På filmen "Fuld af kærlighed" af instruktør Christina Rosendahl og producer Jonas Frederiksen, har Sarah Ambs-Thomsen medvirket som erhvervspsykologisk ledelsesrådgiver. Dette med fokus på at sikre et trygt psykisk arbejdsmiljø via rådgivning, sparring og dialog med de ledende funktioner og filmcrewet.

Denne stærke film sætter fokus på konsekvenserne af misbrug, samt vigtigheden af at sikre grundig hjælp til både den ramte, og ikke mindst de pårørende. Som Politiken siger: ”Så mange som muligt bør se og diskutere stærkt påtrængende og vigtig film”. 👏

Læs mere om filmen her

Branchevejledning for luftfart

Sarah Ambs-Thomsen i samarbejde med trafikstyrelsen, BFA transport og Arbejdsmiljørådet for luftfart.

Denne landsdækkende branchevejledning beskriver væsentlige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø i luftfartsbranchen. Branchevejledningen er på 70 sider, og er tænkt som en praktisk, grundig og konkret håndbog og støtte for virksomheden, arbejdsmiljøorganisationen (AMO), HR, tillidsvalgte samt virksomhedens ansatte.

Den er udarbejdet af Sarah Ambs-Thomsen, som er tidligere stewardesse og nu arbejder som erhvervspsykolog, forfatter og executive coach. 

Læs vejledningen her

Vejledning.png
Spil.png

Refleksionsspil

Sarah Ambs-Thomsen og BETRUST.

Refleksionspil om Psykologisk tryghed og Krænkende handlinger. 

​​"Den usynlige tærskel" er et refleksionsspil, der fokuserer på at fremme Psykologisk Tryghed på arbejdspladsen, ved at opmuntre til åbenhed og tillid. "Den som mærker, de som ser" adresserer derimod Krænkende Adfærd og understøtter en åben dialog om personlige grænser og respekt. Begge spil er udviklet med erhvervspsykolog og forfatter Sarah Ambs-Thomsen som psykologisk konsulent, og de har til formål at skabe en mere inkluderende og sikker arbejdskultur.

Læs mere om begge spil her

Det meningsfulde arbejdsliv

Grænseoverskridende handlinger og destruktiv adfærd
Podcastafsnit 'det meningsfulde arbedsliv'
.

 

Destruktiv adfærd på arbejdspladsen, kan sætte alle teamets gode værdier og intentioner ud af spil. 

 

Med i studiet er forfatter og erhvervspsykolog ⁠⁠Sarah Ambs-Thomsen⁠⁠. Vi taler om hvorfor det forekommer, hvorfor det er svært at komme til livs, hvordan det forebygges, hvorfor det er et ledelsesansvar og meget mere.

Hør afsnittet her

Det meningsfulde arbejdsliv.png
www Artikelbilleder_dansk hr.png

Dansk HR

Artikel i Dansk HR, Ledelse i udvikling.

"Et fælles ansvar for forebyggelse af grænseoverskridelser i organisationen"

Uddrag fra artiklen: »Erhvervspsykologisk forskning er entydig: Et trygt og inkluderende arbejds-fællesskab er afgørende for både trivsel, innovation, kvalitet og effektivitet! Når vi som mennesker oplever, at vi hører til i et socialt fællesskab, præsterer vi gennemsnitligt 56 % bedre (BetterUp, 2021).«

Læs hele artiklen her

bottom of page