Billede af Chris Sabor

KONFLIKTER OG KRÆNKENDE HANDLINGER

Mellemmenneskelige konflikter er uundgåelige i en organisation, ligesom de er i et parforhold. Konflikter kan være udviklende og givende, men kan også - når de ikke håndteres hensigtsmæssigt - udvikle sig til krænkende handlinger og mistrivsel. I genåbningsfasen og tiden derefter, vil vi se et forhøjet konfliktpotentiale, der stiller store krav til både medarbejderne, lederne, HR og arbejdsmiljøprofessionelle.

Med 13 års erfaring indenfor dette felt, tilbyder jeg kompetent og ansvarlig rådgivning, sparring, undervisning og intervention ved konflikter, krænkende handlinger og mobning. Jeg er passioneret for at sikre trygge arbejdspladser, hvor både medarbejdere og ledere tages hånd om på empatisk og ansvarlig vis.  

 
  • Twitter
  • LinkedIn

www.sarahambs.dk - Created with Wix.com