Billede af Chris Sabor

KONFLIKTER OG KRÆNKENDE HANDLINGER

Mellemmenneskelige konflikter er uundgåelige i en organisation, ligesom de er i et parforhold. Konflikter kan være udviklende og givende, men kan også - når de ikke håndteres hensigtsmæssigt - udvikle sig til krænkende handlinger og mistrivsel.

I denne tid er der et øget fokus på krænkende handlinger på arbejdspladsen, herunder både de seksuelle krænkende handlinger og den digital chikane.

Med 13 års erfaring og speciale indenfor netop dette felt, tilbyder jeg kompetent og ansvarlig rådgivning, sparring, undervisning og intervention ved konflikter, krænkende handlinger og mobning. 

Det er essentielt at man sikrer en etisk infrastruktur på området, så retningslinjer, procedurer og støttefunktioner er opdaterede og anvendelige. 


Jeg er passioneret om at sikre trygge arbejdspladser, hvor både medarbejdere og ledere tages hånd om på empatisk og ansvarlig vis, når der opstår konflikter, krænkende handlinger eller mobning. 

 
  • Twitter
  • LinkedIn

www.sarahambs.dk - Created with Wix.com