DIGITAL LEDERUDVIKLING

Som leder er det vigtigt at have et trygt rum for løbende udvikling, så du kan aktivere dit ledelsespotentiale fuldt ud.

Lederudviklingen vil blive målrettet din personlige ledelsesstil, dine nuværende ledelsesdilemmaer og -behov. Der vil være et pragmatisk fokus på ledelsesredskaber, som vil kunne anvendes umiddelbart efter endt session. 


Ethvert forløb tilpasses den enkelte leder og dennes nuværende placering i leadership pipeline. Som oftest vil lederudviklingen bestå af lige dele undervisning i ledelsesmæssige redskaber samt coaching. Fokus kan fx. være på:

Personlig ledelsesstil og ledelseskommunikation · Bevidsthed om egne præferencer og virkemidler · Personalelederens værktøjskasse · Balancen mellem ledelsesmæssig magt og autoritet · Distanceledelse · Ledelsesmæssig krisestyring · Ledelsesmæssig stressforebyggelse og –håndtering (for både dig selv og dine medarbejdere) · Ledelsesmæssig konfliktforebyggelse og -håndtering · Brobygning mellem dig som person, din ledelsesopgave og dine interessenter​

Såfremt det ønskes, vil ledercoachingen blive baseret på et psykometrisk værktøj (Personligheds- og ledelsestests og typeindikatorer). Der kan her vælges mellem følgende (jeg står til din fulde rådighed ved spørgsmål og afklaring): LEA 360™, NEO-PI-3®, KP Personprofil®, KP Explorer®, KP Personlig Handlekraft®, MBTI 1®, MBTI 2® mv.

Der vil yderligere være mulighed for et psykologisk sundhedstjek, ved tvivl om stress eller begyndende stress.

Lederudviklingen kan afholdes digitalt, eller ved fysisk fremmøde efter dine behov.

 

www.sarahambs.dk - Created with Wix.com